Предложение для компаний по проведению атестации работников

Являясь ТОП-менеджерами системных компаний, мы в процессе поиска и подбора персонала постоянно вынуждены преодолевать одни и те же препятствия.

Сложно правильно оценить уровень знаний претендентов в предметной области
Нет уверенности в том, что специалист обладает достаточными практическими навыками
Нет механизма контроля за поддержанием и ростом профессионального уровня работающих сотрудников
Тратится много времени специалистов и менеджеров на процедуру отбора и собеседования

Результатом наших наработок стал готовый инструмент, который позволяет организовать подтверждение квалификации и опыта сотрудников и соискателей при помощи системы интерактивного тестирования.

Мы предлагаем вам рассмотреть возможность использования данного инструмента для оптимизации и автоматизации работы вашей компании по направлениям:

-  Аттестация сотрудников компании (атестация бухгалтеров, оценка экономистов)

-  Диагностика соискателей на этапах подбора персонала и принятия на работу

На данный момент подготовлены тесты для сотрудников финансовых, планово-экономических подразделений и бухгалтерий компаний. Однако спектр применения значительно шире – от банковских служащих до сотрудников, которые для успешного выполнения своей работы должны обладать целым рядом знаний в сфере финансового анализа, бухгалтерского и налогового учета, производственного планирования и иметь навыки разработки бюджетов.

Особенность нашего продукта заключается в том, что кроме проверки знаний на соответствие требованиям работодателя, мы помогаем восстановить обнаруженные пробелы. Тестируемый, после прохождения теста, в зависимости от сделанных ошибок, получает точечно материалы для обучения с практическими примера и деловыми ситуациями. После дообучения, испытуемый делает следующую итерацию. Итераций может быть столько, сколько необходимо для достижения требуемого работодателем уровня баллов.

Мы получили превосходные отзывы от коллег и отраслевых экспертов и активно работаем над развитием решения.

В рамках развития проекта, мы готовы для вашей компании, опираясь на опыт и наработки наших экспертов, создать собственную систему оценки сотрудников, тестов для эффективного отбора персонала, которые в полной мере учтут специфику именно вашего бизнеса.  Это позволит вам получить следующие выгоды:

Стандартизированную проверку соответствия уровня квалификации сотрудников и соискателей требованиям бизнеса
Возможность контролировать качество обучения сотрудников по выбранным предметным направлениям
Снижение трудозатрат, повышение эффективности и скорости подбора  и аттестации персонала
Удовлетворенность ТОП-менеджмента работой HR департаментом

Предлагаем обсудить направления, по которым возможна совместная работа, собрать предварительную информацию для оценки выгод и расчета экономического эффекта для вашей компании.

С уважением,

Савчук Андрей

Управляющий партнер                               

«Школа профессионального роста» Pgrow.pro

A.Savchuk@pgrow.pro