Советы специалистов

COVID 19 стал причиной серьезных ограничений в различных сферах человеческой деятельности. Их не избежал бизнес, не удалось их обойти и в образовании. Преподаватели ВУЗов отчаянно пытаются придумать, как наладить дистанционное обучение, ведь большинство из них не имеет видеокурсов. Но после того, как при помощи Zoom, Skype или других мессенджеров этот вопрос худо-бедно решается, следующая проблема - это летняя сессия. Прием экзамена по Viber осуществить сложно. Здесь может оказать существенную помощь...

Проблема кадров убивает бизнес. Есть планы, есть деньги, почему же не работает система? Компании не только не могут найти сотрудников, но еще и не могут их удержать. В Украине самый высокий уровень текучки кадров в Европе – за год каждый пятый сотрудник увольняется и поэтому предприятия снова вынуждены искать новых людей. Рассказала в интервью сайту Новое время HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина. Уже сегодня в Украине большинство компаний не в...

По прогнозам аналитической компании Gartner, известной своими исследованиями в том числе и в области бизнес аналитики, к 2020 году аналитика проникнет в 75 процентов предприятий. Сегодня активно развивается стиль управления бизнесом, направленный на то чтобы избежать принятия неосведомленных управленческих решений. В этой связи функционал BI становится все более востребованным.   Что такое бизнес-аналитика?    Если вам нужно техническое объяснение, оно получено от Forrester Research: Бизнес-аналитика - это набор методологий,...

Очень часто KPI используется в контексте наиболее значимых для предприятия финансовых показателей. В то же время «значимость» – понятие в достаточной мере условное. Например, для финансового директора таких «значимых» показателей можно насчитать более сотни. Будут ли они в такой же мере значимыми для генерального директора или собственника? Условность такого выбора может быть устранена, если мы свяжем понятие KPI с конкретной целью, которая поставлена перед менеджментом. Таким образом, мы устраняем...

Компании теперь не могут ограничиться лишь оперативным управлением и функциональным менеджментом как раньше. Сегодня им необходим инструмент долгосрочного планирования и управления, нацеленного на будущее. Таким инструментом является стратегический менеджмент. Одновременно с изменением внешней бизнес среды изменяется и подход к стратегическому управлению. Мы привыкли, что стратегическое планирование происходит сверху вниз и его можно представить в виде некой стратегической пирамиды бизнеса (рис. 1): красивая миссия, чёткое стратегическое видение, конкретные цели бизнеса,...

Не стоит доказывать утверждение, что «в бизнесе все начинается со стратегии». Но самое понятие «стратегия» не имеет однозначной и принятой всеми формулировки и трактовки. Приведем только два определения стратегии, которые достаточно часто цитируются в бизнес литературе. Одним из первых, кто дал определение понятия стратегии, был Карл фон Клаузевиц [[1]]. С его легкой руки, понятие стратегии было введено в военном деле почти 200 лет назад: стратегия «есть использование отдельных...

Часть 2. Плюсы. В предыдущей публикации мы тщательно изучили все негативные моменты использования аутсорсинга в бизнесе и убедились, что большинство из них находятся в психологической плоскости. Перед тем, как рассмотреть положительные стороны, давайте определим, что же такое аутсорсинг, о котором мы говорим уже вторую публикацию? Всезнающая Wikipedia определяет его как (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций...

Часть 1. Минусы.   Еще совсем недавно генеральные директора были довольны финансовыми руководителями, которые могли одновременно сотрудничать с аналитиками, осуществлять финансовый контроль, заниматься бюджетированием и взаимодействовать с Советом директоров, в общем, обладали хорошей финансовой квалификацией. Однако в условиях современного бизнеса способность к быстрым изменениям стала необходима для роста, а также в целом для выживания компании. Генеральные директора теперь довольствуются не только финансовой проницательностью своих финансовых руководителей, подыскивая людей, которые могут...

Интернет, как в свое время, Его Величество Кольт, достаточно серьезно уравнял стороны в конкурентной борьбе. Посудите сами, доступность информации позволяет настойчивым искателям получить необходимые сведения о технологиях, базы контрагентов, легко найти нужное оборудование (были бы деньги) и, таким образом, дает возможность как минимум скопировать ту или иную бизнес-модель, установить аналогичное производство или запустить в продажу аналогичный продукт. Здесь важную роль в усилении конкурентоспособности бизнеса...

У неопытных сотрудников есть всего две недели, чтобы зарекомендовать себя на новой работе – опрос Как показало исследование образовательной компании Fullbridge Inc., у молодых специалистов есть всего две недели, чтобы продемонстрировать свои лучшие навыки на новом месте работы. В онлайн-опросе, который эксперты Fullbridge провели летом 2015 года, приняли участие 319 руководителей компаний с доходом не менее $1 млрд. Каждый четвертый работодатель (27%)...

С чистого листа: что написать в резюме, если нет опыта работы Искать работу, не имея опыта, например, сразу после окончания университета – задача не из простых. Однако не отчаивайтесь, ведь у вас есть масса других качеств, которые могут привлечь работодателя – энергия, желание работать на результат, готовность осваивать что-то новое и свежие знания. Главное, правильно преподнести все это работодателю. 1. Укажите конкретные навыки, полученные в...

Советы, которые помогут найти работу на старте карьеры   Как начинающему специалисту получить преимущество перед другими кандидатами во время поиска работы? Эти советы помогут вам в этом. 1. Получение дополнительных знаний и навыков Тренинги, семинары, курсы,  онлайн-курсы – могут стать отличным источником знаний и добавить вам веса как кандидату. Во-первых, они дают много прикладных знаний, которые вы сможете использовать в работе. Во-вторых, включив их в...

Не берут без опыта работы – почему? Этот вопрос интересует многих выпускников и молодых специалистов. В этой статье наши эксперты http://pgrow.pro/experts  постарались обобщить свой опыт в качестве работодателя, чтобы найти причину. Ценность этого опыта заключается в том, что здесь собраны мысли практикующих топ-менеджеров, которые не раз давали заявки кадровикам на поиск сотрудников и собеседовали новичков. Другими словами, это освещение вопроса «с той стороны», со стороны работодателя. В процессе обсуждения...