Захарченко Владимир
Кандидат экономических наук, эксперт и управляющий партнер компании "Школа профессионального роста". Более, чем 15-летний опыт работы финансовым директором на различных предприятиях и холдингах, в числе которых ОАО Галактон (ТМ Простоквашино), группа Орлан (ТМ Биола), группа Кохан (сеть Чайкофф). Подтверждением высокого профессионального уровня стало третье место в ТОП 10 финансовых директоров Украины 2012 по версии журнала "Финансист" и 5 место в ТОП 10 финансовых директоров Украины 2014 по версии журнала "Компаньон".
Реализован ряд проектов по постановке и автоматизации управленческого учета, в том числе на базе 1С 8 УПП. Верифицированный эксперт консалтингового проекта ЕБРР "Мережа". https://www.merezha.com.ua/experts/89
Посты пользователя:
Удаленное тестирование - выход в условиях карантина
COVID 19 стал причиной серьезных ограничений в различных сферах человеческой деятельности. Их не избежал бизнес, не удалось их обойти и в образовании. Преподаватели ВУЗов отчаянно пытаются придумать, как наладить дистанционное обучение, ведь большинство из них не имеет видеокурсов. Но после того, как при помощи Zoom, Skype или других мессенджеров этот вопрос худо-бедно решается, следующая проблема - это летняя сессия. Прием экзамена по Viber осуществить сложно. Здесь может оказать существенную помощь...
Кадровый резерв - конкурентное преимущество бизнеса
Проблема кадров убивает бизнес.
Есть планы, есть деньги, почему же не работает система?
Компании не только не могут найти сотрудников, но еще и не могут их удержать. В Украине самый высокий уровень текучки кадров в Европе – за год каждый пятый сотрудник увольняется и поэтому предприятия снова вынуждены искать новых людей. Рассказала в интервью сайту Новое время HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина. Уже сегодня в Украине большинство компаний не в...
Почему BI?
По прогнозам аналитической компании Gartner, известной своими исследованиями в том числе и в области бизнес аналитики, к 2020 году аналитика проникнет в 75 процентов предприятий. Сегодня активно развивается стиль управления бизнесом, направленный на то чтобы избежать принятия неосведомленных управленческих решений. В этой связи функционал BI становится все более востребованным.
Что такое бизнес-аналитика?
Если вам нужно техническое объяснение, оно получено от Forrester Research: Бизнес-аналитика - это набор методологий,...
Аутсорсинг в финансах. Плюсы и минусы
Часть 2. Плюсы.
В предыдущей публикации мы тщательно изучили все негативные моменты использования аутсорсинга в бизнесе и убедились, что большинство из них находятся в психологической плоскости. Перед тем, как рассмотреть положительные стороны, давайте определим, что же такое аутсорсинг, о котором мы говорим уже вторую публикацию?
Всезнающая Wikipedia определяет его как (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций...
Аутсорсинг в финансах. Плюсы и минусы
Часть 1. Минусы.
Еще совсем недавно генеральные директора были довольны финансовыми руководителями, которые могли одновременно сотрудничать с аналитиками, осуществлять финансовый контроль, заниматься бюджетированием и взаимодействовать с Советом директоров, в общем, обладали хорошей финансовой квалификацией. Однако в условиях современного бизнеса способность к быстрым изменениям стала необходима для роста, а также в целом для выживания компании. Генеральные директора теперь довольствуются не только финансовой проницательностью своих финансовых руководителей, подыскивая людей, которые могут...
Некоторые аспекты оценки персонала
Интернет, как в свое время, Его Величество Кольт, достаточно серьезно уравнял стороны в конкурентной борьбе. Посудите сами, доступность информации позволяет настойчивым искателям получить необходимые сведения о технологиях, базы контрагентов, легко найти нужное оборудование (были бы деньги) и, таким образом, дает возможность как минимум скопировать ту или иную бизнес-модель, установить аналогичное производство или запустить в продажу аналогичный продукт. Здесь важную роль в усилении конкурентоспособности бизнеса...
Почему все ищут специалистов с опытом работы?
Не берут без опыта работы – почему? Этот вопрос интересует многих выпускников и молодых специалистов. В этой статье наши эксперты http://pgrow.pro/experts постарались обобщить свой опыт в качестве работодателя, чтобы найти причину. Ценность этого опыта заключается в том, что здесь собраны мысли практикующих топ-менеджеров, которые не раз давали заявки кадровикам на поиск сотрудников и собеседовали новичков. Другими словами, это освещение вопроса «с той стороны», со стороны работодателя.
В процессе обсуждения...